组工干部是搞组织工作的干部，代表的是组织部门的形象，因此，要维护组织部门的权威性和严肃性，组工干部是关键。那组工干部具备怎样的“特色”才能代表组织部门呢?笔者认为，组工干部要着眼于三个意识，让三种特性成为组工干部共性，才能与组织部门的“精气神”相契合。
组工干部要着力强化大局意识，培育一种服从性。“服从命令是军人的天职”，组工干部就是组织工作战线上的“军人”，天然就该服从上级命令、服从政策法规、服从纪律原则，其核心就是要做到对党忠诚，对组织忠诚。组工干部就是要建立“一盘棋”的大局观念，找准“螺丝钉”的精确定位，做好团队中的“小蚂蚁”，处理好部分和全局、上级和下级、个人和集体的关系，以优质高效的服务践行组工干部的理想信念。
组工干部要着力强化细节意识，培育一种谨慎性。组织工作无小事，无论是党建工作，还是干部选拔工作，都需要在细节上下功夫，都必须要细中见细，确保不出差错。组工干部就是要树立一种“差错不能在我这里出现”的信念，把“细节决定成败”作为自己的座右铭，做到谨言慎行，切实将细节意识贯穿于工作始终，力争做到工作目标全胜。
组工干部要着力强化纪律意识，培育一种原则性。组织工作的政策性很强，尤其是干部的选拔任用，干部关心，社会关注，因此，组工干部必须懂规矩，守纪律，以公道正派的工作作风开展工作。组工干部要保持高度的政治敏锐性和政治纯洁性，要坚持工作原则，做到不该说的坚决不说，不该听的坚决不听，不该办的坚决不办，特别是涉及人事政策研讨和人事酝酿、人事安排建议的工作，要严格做到事前不许愿、事中不泄密、事后不卖好，做一个干事干净、对党忠诚、勇于担当的组工干部。
( 中共南充市高坪区委组织部 陈琰)
