常言道：“新官上任三把火”。随着市县乡集中换届的深入推进，一大批“新官”将走马上任，但笔者认为，新官上任不仅要把“三把火”体现在精神面貌和干事作风上，更需谨记“三号”，不忘初心、继续前进。即更需记住过去经历，淡忘过去成绩，划好人生小结的句号;更需瞄准共同目标，围绕党委的中心大局工作，勤用团结共事的加号;更需树立正确的政绩观，尊重实际和发展规律，不急于标号，打上自己的政绩烙印。
一是划好句号。正如习近平总书记在会见里约奥运会中国体育代表团所讲的那样，走下领奖台，一切重新开始。干部得到组织认可提拔、到新岗位履职也应如此，也需时刻淡化过去取得的成绩，强化从头开始、从新开始的意识。在换届中，能得到组织的重用，都是实绩较为突出的优秀干部，对过去人生经历的怀念也是人之常情，但那都是过去，如果沉迷其中，纠结过去的成绩，时刻以有功者自居，对新任干部履行岗位职责和推进今天的工作，或多或少会带来不利的影响，因为过去的成绩不管如何显著，都是过去在特定的环境和工作岗位上取得。在新的岗位和平台上，一方面，大家期待的是你现在要做什么、能做成什么，而不会再去想你过去有多么辉煌、多么骄人的成绩;另一方面，新岗位上的既定目标、工作路径及环境，与之前相比也不尽相同，成绩的表象还有可能是南辕北辙，以前的成绩有可能用数据或百分比来体现，也有可能成绩不是那么的明显，做的是润物细无声的工作。所以，在新的岗位上，都应该对过去成绩画上句号，不追忆过去的荣耀，不追悔过去的缺憾，不盲目憧憬未来的成绩，而是珍惜今天、珍惜当下，脚踏实地、尽职履责，只有这样，才能激发自身不断努力和奋斗的激情和热情。
二是勤用加号。一个地方的发展，是各级领导班子的团结干事的结果。一个人的力量是有限的，只有不断把个人这个小我置于集体这个大我中，珍惜集体团结和荣誉，勤用加号，甘当绿叶，这样才会产生叠加效应，才会有1+1大于2的效果，班子才会有凝聚力和战斗力。作为集中换届选配的新班子，班子成员来自不同地方，相互之间可能因观念不同、知识结构不同、行为特点不同，需要相互磨合才能产生最大合力，但作为新班子成员，首要的是要做到坚决维护中央权威，牢牢把握政治方向和社会主旋律，始终围绕党的共同目标、党委的中心大局来定位自身位置，坚定地、全面地、认真地执行落实党委的安排部署和组织的决定，从思想深处自觉与党委保持高度一致，心往一处想、劲往一处使，不能“各吹各的号，各唱各的调”，真正做到补台不拆台，人人有舞台;到位不越位，越干越有味。既要从“存在就是合理”的角度去对待身边的人和事，又要适应并最大限度挖掘给定的人际关系和工作关系的内生潜能，辩证把握主角和配角的关系，正职要敢于担当，统揽全局、协调各方，最大限度调动班子成员的积极性;副职在职务上是副职，但在主动作为上却要争当主角，但不管是主角还是配角，都要把握好自己的角色定位，处理好领导与被领导的关系，尽快熟悉新岗位的运行机制和工作程序，尽快进入工作状态，在团结合作中干事创业。
三是不急标号。作为党的干部，就是为党工作、为人民服务，每个地方的发展都需要长期积累，特别是一些艰苦边远地区的发展，没有几届党委政府沉下心来，持续不断地努力，不可能有大的作为和实实在在的成绩。因此，新任干部都要有“功成不必在任内”的胸怀，只要是好的蓝图、好的决策，都要一绘到底、一以贯之，执行好、落实好既定的决策部署，一任接着一任干，攻克一个个堡垒、解决一道道难题、办好一件件实事，不要为了个人政绩急功近利，轻易另起炉灶，乱铺摊子，不切实际开辟新战场，就这样好比一个技艺高超的画家一般，不仅能在一张白纸上作画，还能把未完成的作品画好、画出彩，这就需要秉承前任作者构思和画风而为之。作为继任者，就是接过了发展的接力棒，就是要树立正确的政绩观，坚持科学发展，尊重自然规律，立足实际，主动地、充分地运用过去的积累，并注意学习和总结新的经验、积累新的知识，积极树立和培育与新的职位相适应的科学思想方法和工作方法，不断提升敢担当、善担当、能担当的本领，维护好、发展好最广大人民群众的利益。
（作者单位：中共绵阳市委组织部）
