近期，天津市把加强换届风气监督作为搞好乡镇换届工作的重中之重，细化硬化工作举措，压实主体责任，加大监督和查处力度，确保换届环境风清气正。( 2016年5月18日 中国共产党新闻网)
今年是市县乡三级领导班子换届年，是党的十八大之后地方首轮班子集中换届，也是“十三五”开局之年和党成立95周年，因此社会各界对换届工作高度关注。各级党委应高度重视，精心组织，严格按照换届选举相关要求和规定，扎实推进各项工作，确保换届风清气正，成功选出整治素质好、工作能力强、年龄结构优的新一届党委领导班子，为全面决胜小康打下了坚实的基础。
加强领导是关键，着力夯实换届工作基层基础。换届前要成立调查摸底工作组，广泛开展了换届前期调查摸底工作，深入村(社区)广泛征求基层党组织和党员干部对换届工作的意见和建议，做到家底清、底数明。要成立换届工作领导组和指导组，对党委换届工作进行专题研究和部署。同时，加强与区委换届工作指导组和区委组织部沟通对接，争取支持和指导，精心制定换届工作方案，为换届工作顺利推进奠定基础。要组建好报告起草小组。始终坚持“四把关”原则：即报告起草各环节由一把手全程参与把关，报告初稿经半数以上党代表讨论修改把关，正式报告经党委会集体研究讨论通过把关，最终报告经换届工作指导组审定把关，努力形成成绩实、问题准、目标明、思路清、措施当，符合发展实际、催人奋进的工作报告。
扩大民主是重点，积极创新代表推荐方式方法。要通过“村村响”、党务公开栏发出《致广大党员群众的一封信》等广泛宣传，鼓励在外务工经商优秀党员代表回乡参选。按照代表名额、指导比例，采取“个人自荐、组织推荐、党员和村民代表联合推荐”相结合的方式酝酿提出代表候选人初步人选，积极创新推选办法，充分调动党员群众踊跃参与党委换届工作的积极性，进一步实现党内民主与党外民主的有机结合，扩大党代表的群众基础。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，创新领导职位设置，拓宽选人用人渠道，选优配强领导班子。
严肃纪律是保障，全力营造风清气正换届环境。一是要从严从实抓好思想教育。深刻反思衡阳破选案、南充贿选案，积极宣传中央政治纪律、用人导向，时刻给广大党员和领导干部敲响警钟，打好“防疫针”，筑牢他们的思想防线，主动抵制不正之风。特别是针对领导班子成员、后备干部以及被调整下来的干部，通过专题民主生活会、谈心谈话等措施，引导他们以正确心态面对自身“进退留转”，坚决不越“雷池”半步。二是从严从实抓好监督问责。要制定落实《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》，成立换届纪律监督组，采取定期和不定期巡查相结合的方式，对换届工作进行监督检查。畅通举报电话和举报邮箱，组织非中共党员人大代表、政协委员和普通群众组成社会监督小组，全程监督换届工作，严格落实“九个严禁、九个一律”的工作要求，充分做到纪律严、措施严、程序严、监督严，确保换届工作顺利进行。
（作者单位：四川省泸州市纳溪区合面镇人民政府）
