科学考评才能走出“唯GDP论英雄”泥潭
吴芮晗
近日，中央发出《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》，提出“坚决纠正唯国内生产总值用干部问题”。要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。
然而，一些地方政府错误地将“发展才是硬道理”理解为“GDP增长才是硬道理”，重点提升地方财政收入等“显绩”，而忽视了百姓地幸福感等“潜绩”。在评比中为了“面子上好看”，不惜违背经济规律、背负巨额债务，唯GDP马首是瞻。
政绩观决定发展观，要“坚决纠正唯国内生产总值用干部问题”，克服“官出数字、数字出官”的不良现象，必须建立科学有效的考核体系。在考核中，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩一并作为重要考核内容。同时，要不断扩大民主，增加群众在考评中的参与度。把考评的功夫下到平时，不能“人到用时才去考”，要把日常考评、重要节点考评与年终考评结合起来，立体地呈现干部的工作全貌。
(《中国组织人事报》11月11日刊载）
