组织工作要经得起别人说
江西省委常委、组织部长 赵爱明
网络改变了人们生活，也给组织工作带来了挑战和机遇。组织工作社会关注度高，在全社会的“聚光灯”下选人，容易被网络“炒作”，甚至酿成重大舆情，严重影响组织部门的公信力。做好新媒体时代的组织工作，不要怕别人说，关键是要经得起别人说，把自己的工作做细做好，其核心是要建设一支讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍，以一流标准创造一流业绩。
继承优良传统，坚守公道正派。公道正派是组织部门的优良传统，是组织工作的核心价值。要用公道正派来锤炼党性、检验操守，切实做到心底无私天地宽。没有私心，再复杂的事情也会变得简单；有了私心，再简单的事情也会变得复杂。要坚持从党和人民的事业出发，凡事出以公心，始终把组织原则放在第一位，不被个人关系、名利、好恶所左右，弯腰做“人桥”、直身当“人梯”，公道正派地考察、评价、推荐和使用干部，真正把好干部选上来、用起来。要强化敢于担当的精神，讲原则、敢负责，一是一、二是二，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，遇到问题不绕道，遇到矛盾不上交。要肯为优秀干部说公道话，敢对弄虚作假者说硬话、对跑官要官者说狠话。要有“五不怕”精神：不怕挨骂、不怕受委屈、不怕得罪人、不怕当恶人、不怕打击报复。
加强学习实践，提升能力素质。自身过得硬，才敢去碰硬。组织工作面临着许多新情况新难题，要求组工干部练就过硬的本领。要围绕工作学、带着问题学、深入思考学，多学政治理论、党的知识、组工业务，努力做组织工作的“政策通”、“活字典”、“多面手”。要以基层为课堂，拜群众为老师，深入实际、深入基层，在联系群众中接“地气”、增“底气”，在开阔眼界中开阔思路、开阔胸襟，深化对国情党情的认识，深化对组织工作规律的认识，努力把各项工作的趋势搞明、问题搞准、举措搞实。要以“安专迷”精神钻研业务、增强本领、提高执行力，注重规范操作、阳光操作、科学操作，不能光“悬空”不“落地”，更不能光出“题目”不做“作业”。
改进工作作风，植根基层群众。要以深入开展群众路线教育实践活动为契机，切实改进作风，树立良好形象。组织工作是做人的工作的，不接触人，怎么了解干部、服务人才？要在多与干部群众接触中消除隔阂、拉近距离，增进群众感情、强化宗旨意识。组工干部要阳光一点、坦荡一些，让群众信任你，有话愿跟你说，有事愿对你讲。要着力察实情、出实招、求实效，不搞花架子，真正把心思用在深入调研上，把精力下在破解难题上，把功夫花在推动落实上。学会换位思考，设身处地想问题，真诚地为党员、干部、人才服务，为基层、群众和各部门服务，在加强服务中赢得群众的认可和满意。
坚持从严治部，建设一流队伍。要严格组织生活，充分发扬党内民主，积极开展批评与自我批评，营造敢讲话、讲真话、讲实话、讲心里话的良好氛围，尤其是部领导要带头坚持民主集中制，带头过好组织生活。要严守工作纪律，能说的说，不能说的坚决不说；能办的办，不能办的坚决不办；该走的程序必须履行，不能少的环节坚决不少。要严于自警自律，严格遵守党章、廉政准则和组工干部“十严禁”等要求，恪守职业道德，不放纵、不越轨，把握大节、管住小节，以廉当福、视贪为祸。要关心干部工作生活和健康成长，坚持“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人”，帮助解决实际困难，营造团结和谐、健康向上的良好环境。
(《中国组织人事报》11月4日刊载）
