《中国组织人事报》9月30日刊载
好干部就应“铁肩担道义”
廖德凯
“好干部”的标准，为干部队伍建设指明了方向。在新的历史时期，习近平同志提出好干部要“敢于担当”。目前改革进入深水期、攻坚期，党的事业需要党的干部具备这种基本素质。
自古以来，“担当”二字就是大英雄、伟丈夫的“天赋本能”，无担当者无以成大事。“好事不如无，担当有丈夫”，古人早已为我们明确了担当乃大义之所在。
敢于担当，要求干部能够有迎难而上、勇于进取、锐意改革的决心。没有坚持改革的勇气，没有锐意进取的决心，没有迎难而上的意识，而是满足于吃老本，或者面对困难和问题退缩不前，我们前面所取得的改革成果就有可能付之东流。
敢于担当，要求干部要敢于在工作中碰真动硬。一些干部喜欢在工作中当“老好人”，遇到矛盾绕着走。有担当的干部，应当有不怕得罪人、对事不对人的胆色。只要是真为民、实做事，“不近人情”往往是最大的人情，是对人民群众的有情。有这样的情怀，才能避免因为情面而“放一马”、“留一手”。
敢于担当，要求干部有直面问题的勇气。负责任的干部，才会勇于承认己过，并具有将弥补过错的过程作为成长进步阶梯的意识和能力。有的干部见好事就上、遇困难就让、有责任就推，这类干部不敢面对自己的错误，甚至以不做事来保证“不出事”，有时还对因做事而出错的干部说三道四。这样的干部是当不起“敢于担当”之评的。
车尔尼雪夫斯基说：“生命和崇高的责任联系在一起”。“敢于担当”的核心，就在于“责任”二字。责任意识是一个好干部必备的“基本属性”，迎难而上是一种责任，锐意改革是一种责任，为民服务是一种责任，勇于担责还是一种责任。“敢于担当”的干部，就是有责任意识的干部，责任之所在，即道义之所归，好干部，自当以“铁肩”担之。
