《中国组织人事报》8月14日刊载
努力锻造有真知灼见的干部
吴德刚
工作中有没有真知灼见，办事有没有效率，是对领导干部经验素质和能力水平的综合考量
习近平总书记在甘肃视察时强调，“要褒奖和重用说话办事有灼见、有效率的干部”，这对建设一支高素质的执政骨干队伍具有十分重要的意义。
工作中有没有真知灼见，办事有没有效率，是对领导干部经验素质和能力水平的综合考量。我们正在从事的中国特色社会主义事业，是前无古人的一项伟大而又艰巨的系统工程。建设社会主义现代化，包括经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五大任务，前进道路上面临的困难和挑战前所未有。如果广大党员干部没有一身干事创业的过硬本领，就难以肩负起领导现代化建设的历史重任，就难以承载起党和人民的殷切期望。组织部门必须从战略和全局出发，大力培养有真知灼见的党员干部，从组织上保证党的事业不断开创新局面。
要教育引导党员干部重视学习、勤于学习。党员干部只有坚持不懈地加强学习，眼界、思路、胸襟才能更加开阔，精神境界才能得到提高，思维层次和领导水平也才能提升到一个新的境界。习近平总书记强调，我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风。实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，应对复杂多变的国际形势，把握改革发展稳定的大局，必须胸怀全局，以宽广的国际视野和战略思维，把勤于学习作为党员干部加强能力建设的基本要求，引导党员干部牢固树立终身学习观念，自觉把学习作为一种精神追求、一种生活方式、一种政治责任，始终做到重视学习、崇尚学习、坚持学习，在坚持不懈地学习中增长知识、增加智慧、增强本领，坚持把学习与思考结合起来，把学习理论与研究解决实际问题结合起来，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。
实践锻炼是提高干部能力素质最为有效的途径，也是检验干部有没有真才实学的根本标准。各级组织部门要坚持在实践一线培养锻炼干部，注重在改革发展稳定的主战场发现干部、识别干部，着力选拔推动发展有思路、有办法、有实绩，善于攻坚克难、敢闯敢干的干部，引导广大党员干部自觉到实践中经受风雨、开阔眼界、增长才干。要把复杂环境作为锻炼干部的“磨刀石”，引导优秀年轻干部多到情况复杂、矛盾突出、困难较多的艰苦环境中接受历练，多到急难险重的重大任务中去经受考验，努力在挫折中磨练坚韧意志，锤炼直面困难和矛盾的过硬作风，提高研究问题、思考问题、解决问题的能力。
要把开展大规模培训干部工作放到建设执政骨干队伍的高度，针对当前经济社会发展中遇到的各种风险挑战，坚持科学发展需要什么就培训什么、干部成长缺什么就补什么，改进培训方式，丰富培训内容，增强培训实效，努力使党员干部的能力始终适应时代发展的要求。
