《中国组织人事报》7月22日刊载
好干部贵在担当
河北省张家口市委组织部 闫华
时下，听到一些领导干部感叹，敢担当、敢负责的干部少了，一些“小事情”由于没有干部愿意负责任、敢于挑担子，问题久拖不决，这应该引起高度警醒。为官避事平生耻。敢于担当是领导干部的职责、使命和品德。群众说得好，“不愿担当就不该当干部，不敢担当就不配当干部，不会担当就不能当干部”。归结到底，好干部贵在敢担当，不敢担当就不是好干部。
纵览古今，一个国家、一个民族，正是依靠一批批敢于担当的“英雄人物”，才赢得民心、巩固政权、长盛不衰。当前社会转型时期，机遇稍纵即逝、问题一拖就炸，科学发展需要敢于担当的党员干部，应对危机需要敢于担当的党员干部，群众期待敢于担当的党员干部。在实现中国梦的征途上，党员干部能负责、敢担当的精神，须臾不可或缺。
从这个意义上讲，新的历史时期，看一个干部称不称职，是不是“好干部”，关键要看他在大是大非前是敢于亮剑，还是置若罔闻；在矛盾纠纷前是敢于迎难而上，还是绕道而行；在危难关头是挺身而出，还是畏缩不前；在失误失败前是敢于担责，还是推诿塞责；在歪风邪气前是坚决斗争，还是消极对待。归结到底，看一个干部好不好，就要看他有没有敢于担当的精神。
然而，现在一些干部中好人主义盛行，不敢批评、不愿批评，不敢负责、不愿负责的现象相当普遍。有的大是大非上，没有原则、没有立场，做毫无原则的“摇摆官”；有的怕得罪人，搞无原则的一团和气，做得过且过的“太平官”；有的在其位不谋其政，遇到困难绕着走，碰到问题躲着行，做不干正事的“躲事官”；有的为人圆滑世故，处事精明透顶，干事拈轻怕重，遇事明哲保身，做八面玲珑的“圆滑官”……这种不敢担当、不愿担当、不会担当的党员干部多了，党和人民的事业就无法向前发展。
无私才能无畏，无畏才敢担当。一些干部怕担责任、不敢担当，说到底是私心杂念在作祟。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。做一名党的好干部必须有责任重于泰山的意识，摈弃私心、去除私利，坚持党的原则第一、坚持党的事业第一、坚持人民利益第一。在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，敢作敢为、敢担责任。
当然，担当也要讲方法、讲智慧、讲策略，不能只有满腔热情的冲劲和勇往直前的拼劲，还要有勇有谋、有方有法，以睿智攻坚克难。敢于担当更不是独断专行，搞“一霸手”、“一支笔”，“一个人说了算”，而应谦虚谨慎、戒骄戒躁，集众智、聚众力。
让干部敢于担当，要有宽松的环境。对敢担当的干部要多包容、多理解、多支持，让他们打消顾虑，放手放胆开展工作。还要有正确用人导向，重用那些平时看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来的干部，让敢担当的干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞。
