强化党组织把关责任——做好新形势下发展党员工作系列评论之三

    从支部到基层党委，从党组织到组织员、到培养联系人、入党介绍人，只有层层严格把关，人人负起责任，才能维护发展党员工作的严肃性，使“投机者”无机可乘，让不正之风无处藏身。
    严格标准、严格培养、严格程序、严格责任，《中国共产党党员发展工作细则》坚持严字当头，进一步强化党组织领导责任，突出党组织把关作用，这是新形势下把各行各业优秀人才吸收入党，保证和提高党员队伍质量的必然要求。
    党要充满生机活力，必须不断补充新鲜血液；保持党的肌体健康，党组织必须严把党员队伍入口关。近年来，各地各单位党组织认真履行职责，加强和改进发展党员工作，取得了明显成效。但也应该清醒看到，领导责任不强、把关不严的问题，在实际工作中仍然存在：有的还没有对新形势下发展党员工作高度重视起来，缺少主动谋划和工作创新，不注意对人选的发现和教育培养，存在“坐等上门”等问题；有的对工作缺乏统筹把握和具体指导，党员发展还存在结构性问题，基层一线人员“占比”相对较少；有的放松了对标准和程序的把关，不注重对入党动机、政治觉悟的深入考查，个别领导干部甚至把党员指标当作拉票托请、人情交易的“筹码”。党组织的领导把关责任不到位，就会把那些还不够党员条件、不成熟的人员发展为党员，甚至出现“带病入党”，使个别“抱着镀金心态、揣着升迁心思”的人混入党内，使一些真正优秀的人才“望而却步”，影响党员队伍的整体素质提升。
    “控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，是新形势下发展党员工作的总要求。如何在总量控制下保证和提高党员发展质量？如何不断优化党员结构，巩固和扩大党的阶级基础和群众基础？如何坚持做到成熟一个、发展一个？这些都需要各级党组织认真做出回答。把具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观的先进分子发展入党，是党组织的神圣使命和责任。在党员发展上，各级党组织要从全局和战略高度出发，充分认识做好新形势下发展党员工作的重大意义，切实发挥好领导与把关作用。
    责任明确，领导把关作用才不会落空。《细则》对强化党组织在发展党员工作中的责任作出了明确的规定，对各级党组织特别是基层组织、组织部门履职尽责提出了具体要求。要把发展党员工作纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。要加强指导和督促检查，对具备发展党员条件但长期不做发展党员工作的基层党组织，必要时对其进行组织整顿，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人应当进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。党委发展党员工作，要坚持书记抓，抓书记，特别是基层党委主要负责同志勇于负责、敢于担当，敢于坚持原则，不当“公堂木偶”，不做“老好人”。
    从严把关不是口号，具体体现在发展党员工作的各个环节。从确定入党积极分子，到对入党积极分子的考察，从确定发展对象，到对发展对象的严格审查，从预备党员的接受，到预备党员的教育、考察和转正，党组织都要按照程序要求，严格把好关口。一处弛则百处懈。从支部到基层党委，从党组织到组织员、到培养联系人、入党介绍人，只有层层严格把关，人人负起责任，才能维护发展党员工作的严肃性，使“投机者”无机可乘，让不正之风无处藏身，才能从源头上保障和提高党员质量，保持党的肌体健康。