谁给了官员“霸气外露”的底气
以“批评与自我批评”为内容的民主生活会在各地如火如荼展开，针对目前广泛呈现出的“批评样式”，有媒体认为“个别民主生活会沦为多次彩排后的完美话剧”，理由是出现了很多“高频词”，诸如“急于出政绩”、“特权思想”、“工作不主动”、“远离基层”等。网络舆论也对于批评中出现的“生动语言”感到亢奋，纷纷围观“出门坐飞机”、“看病不排队”等现象。
批评终归是批评，不管是“避重就轻”，还是“似曾相识”，总还是能听到一些平时听不到的实话。比如，有人提出“当了一把手，脾气也大了”，对于地方官员而言，就是一个相当重要的问题。据说，这句话来自某县常委班子的民主生活会。当时，县长率先向县委书记“发炮”：“你当了一把手，脾气也大了，影响班子民主。”
一把手脾气大了的后果在于“影响民主”。其他成员唯唯诺诺，缺少担当，一味沉浸在“求稳怕乱”、“不思进取”的状态，反过来又会助长一把手的骄横作风。再加上官场不乏阿谀奉承、溜须拍马之人，很容易让一把手飘飘然，以为自己职务高升，能力、水平、眼界也一样水涨船高。对于别人缺少包容之心，稍有不顺从就批评谩骂，动辄威胁。而“班子不民主”，就会造成“一言堂”和大权独揽。如果个别官员作风不正派、为人心术不正，热衷于“搞小圈子”和玩弄权术，就会把大到一个地方、小到一个单位搞得乌烟瘴气，到处是机关算尽的权谋争斗，具有正义感的人感到迷茫和挫折，就会失去风清气正的整体环境。
值得注意的是，就在某县的民主生活会上，常务副县长直接批评县长的话也惊人相似：“批评人时，不分场合，不分地点，更不讲方法，嗓门也大，调门也高，有时还拍桌子，可以说在走廊里大家都能听得到。”由此看来，“脾气大”可能并不是个别现象。一些地方和单位掌握权力的人“过于霸气”，一位提意见的干部说，领导“爱发无名火，有的基层同志回去考虑几天都不知道犯了什么错误”。
有的官员取得重要职务之前，常常面露微笑，给人如沐春风的感觉。而一旦成为地方和单位的一把手，就逐渐变得脾气暴躁、霸气外露。因而，官员的“暴脾气”背后是扭曲的“权力观”作祟。有人信奉“拥有权力就拥有一切”、“有权不用，过期作废”。在私心和权力欲驱使下，热衷于暗箱操作、私相授受、权钱交易。有的官员对干部任命升迁掌握“生杀予夺”的大权，就会产生错觉，视权力为掌中玩物，甚至将其“私有化”，凭着自己的兴趣爱好“选人”，溜须拍马、处处奉迎的顺利升迁，有不同意见的“靠边站”，如果有人胆敢流露出“不满”，则打入另册，伺机报复。
所以，不管个人修养、成长经历如何，一旦成为一把手，不光需要宽容待人的广阔胸怀，更需要身边人的坦率批评，形成监督。只有照照镜子，正正衣冠，才能让一些放纵自己欲望、为所欲为、忘乎所以的官员清醒起来，变得理性一些，避免在权力面前迷失自我。
