恪守准则“不变通”
何志勇
把新修订《条例》学习好、贯彻好，就要全面深入把握其内涵和要求，知可为、知不为，令则行、禁则止，以实际有效措施维护其严肃性和权威性。
吃透精神“不懈怠”，该懂则必懂。抓好《条例》的贯彻落实，首要任务就是把其中要义学深学透、学懂弄通，使其了然于胸、融会贯通。要全面掌握选拔任用干部工作的原则、标准、条件、资格、程序和纪律等要求，明确哪些必须做、哪些应该做、哪些不能做，切实增强贯彻《条例》的自觉性和坚定性。要带着问题思考学。认真对照新旧《条例》，对照习近平总书记关于党的建设和组织工作系列讲话精神，逐章逐条、逐字逐句认真研读，深入思考《条例》改了什么？为什么改？既知其然也知其所以然，深刻领会和准确把握《条例》作出的新规定、新要求。要联系实际深入学，广泛征求干部群众对选人用人工作的意见和建议，有的放矢地研究改进工作措施和方法，努力在学习中探索，在探索中实践，在实践中创新。
恪守准则“不变通”，该行则必行。坚持把好干部标准作为选拔任用干部的基本要求，严格把握领导干部应当具备的六项基本条件，近距离接触干部，多渠道、多层次、多侧面深入考察了解干部，尽可能全面掌握干部的真实信息。要严格按照规定程序选用干部，把动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节构成的基本流程作为干部选拔任用的必经门槛，把党管干部原则贯穿始终，着重强化党组织的领导和把关作用，做到规定程序一项不落、规定步骤一点不差，不开口子、不搞变通，以科学规范的程序保证选人用人质量。紧紧围绕《条例》，结合工作实际，开动脑筋、集思广益，研究实际有效、简便易行的操作办法，把各项要求落到实处。
正风肃纪“不手软”，该禁则必禁。贯彻《条例》，不仅要把该做的做到位，更要把不该做的刹住闸，该禁的要禁、该管的要管、该查的要查，切实营造风清气正的选人用人环境。要把握干部标准条件不破格。严格遵守《条例》对于不得列为考察对象的6种人以及不得违规破格提拔等作出的规定，不打“擦边球”、不“放水”，坚决防止干部带病提拔、带病上岗。要遵守干部工作纪律不越线。坚决贯彻《条例》提出的“十不准”，严格遵守、坚决维护，守住底线、不越红线，始终做到懂规矩、守纪律，公道正派选人用人。
（作者系辽宁省锦州市委常委、组织部长）
