彰显“讲认真”的鲜明特质
孙永春
要坚持好、展示好“讲认真”这个根本的工作态度，就要坚持实事求是，不要脱离实际；要真抓实干，不要花拳绣腿；要持之以恒，不要见异思迁；要公道正派，不要逾规越矩；要严谨细致，不要粗枝大叶
“讲认真”是共产党人的立身之本、处事之基。组织部门和组工干部承担着治党兴党的重要使命，历来就有讲认真的特质。面对当前全面深化改革的新形势新任务，更要深刻领会习近平总书记强调的“讲认真是关系党和人民事业的大问题，是关系世界观和方法论的大问题，是关系党的性质和宗旨的大问题”，坚持好、展示好“讲认真”这个根本的工作态度，在推进党的建设和组织工作中认真履职，精益求精、善做善成，切实做到“五要五不要”。
要实事求是，不要脱离实际。习总书记指出，“实践反复证明，坚持实事求是，就能兴党兴国；违背实事求是，就会误党误国。”只有坚持实事求是，我们党的建设和组织工作改革创新，才能符合客观实际、体现发展规律、顺应人民意愿，才能为党和人民的事业不断取得胜利提供坚强保证。习总书记给贵州提出了“守住发展和生态两条底线，实现百姓富和生态美的有机统一”这个重要的目标要求，组织部门贯彻落实“两条底线”要求的一个重要方面，就是改进和完善干部考核评价体系，引导干部牢固树立正确的政绩观，把发展的速度、结构、质量、效益有机统一起来，以发展成果巩固提升生态优势，用生态环境营造发展优势，让绿水青山带来金山银山。
要真抓实干，不要花拳绣腿。一步实际行动胜过一打纲领。当前，绝大多数党员干部是坚持求真务实、真抓实干的，但是仍有少数干部干事不认真、不踏实。有的眼高手低，说起来夸夸其谈，对干事的人评头论足，做起来缩手缩脚，遇到难事还手足无措；有的好大喜功，笃信形象工程，政绩不够数字凑，数字不够水分凑，功夫不是用在因地制宜求发展上，而是用在造噱头、冲浪头、赚吆喝上；有的不顾地方实际和群众意愿，拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，“前人挖树、后人填坑”，留下一堆后遗症。组织部门打造过硬部门、建设过硬队伍，一定要弘扬钉钉子精神，努力在真抓实干中走前列、作表率，踏石留印、抓铁有痕，把党的各项政策要求变成具体行动，变成实际效果，变成人民利益。
要持之以恒，不要见异思迁。干事创业，贵在坚持。习总书记强调，“在落实的步骤上，要讲求一个‘韧’字。要有一股韧劲，持之以恒抓落实，一项一项地督促，一件一件地落实，一年一年地见效。”组工干部要注重培养个人的涵养和耐性，肯钻研业务，肯积累本领，不要急于求成、取巧求捷，也不要见异思迁、心无定向，要在一步一个脚印、稳扎稳打中实现久久为功，实现人生价值。在选人用人工作中，也要把“韧劲”与“恒心”作为识人鉴人的标准，对那些刚提拔又忙着“进步”、刚下去就想着上来的干部坚决不能纵容，对那种“考试专业户”坚决不能迁就，真正做到不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利。
要公道正派，不要逾规越矩。公道正派是一种重要的政治品质、人格力量。习总书记强调，“公道正派源于党性，我们共产党人掌权用权，最重要的是要出于公心，做到公正处事、公道用人。”组工干部必须把公道正派的理念和规矩内化于心、外化于行。公道正派做人，做政治上的“明白人”、工作上的“清白人”、作风上的“正派人”；公道正派待人，以真诚细致的服务和大公无私的人格魅力，增强“三个之家”的亲和力与感召力；公道正派选人，以好干部的标准识别人、培养人，以五湖四海、任人唯贤的胸怀聚集各方英才。从组织部门做起，带头营造风清气正的政治生态环境。
要严谨细致，不要粗枝大叶。严谨细致，既是一种工作态度，又是一种工作能力。古人说，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”，“古之君子，举大事必慎其终始”。组织工作任务重、头绪多、责任大，而且标准高、要求严，更是能够从小事中见素质、见担当、见潜力。所以，每个组工干部都要学会选择、谋划、统筹，追求细致、精致、极致。每一项具体工作中，都要把前前后后每个细节想清楚、办实在。不掌握第一手信息，就不要轻易下判断。多动脑、多动口、多动眼、多动手，才能防疏漏、防失误。在承担重要任务中，尤其要找准方向、认真谋划，周密统筹、加强控制，使工作有程序、有章法、有效率，取得实实在在的成效。
（作者系贵州省委常委、组织部长）
