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让“回头看”成为常态

www.gcdr.gov.cn (2014-05-14) 来源:中国组织人事报

让“回头看”成为常态

郭宗进


  “四风”问题由来已久、病根很深,具有较强的顽固性和反复性,扫除它不能“毕其功于一役”,不能等快结束才“回头看”,必须让“回头看”成为常态。
  常“回头”主要“看”什么?要看学习教育效果如何,是否入脑入心入行;看查摆问题效果如何,是否对准焦距、找准穴位、抓住要害;看整改落实效果如何,是否立说立行早动“手术”,彻底把问题“销号”;看建章立制成果如何,是否形成一批简洁明了、群众认可的制度并一抓到底;看干部联系服务群众效果如何,是否身入、心入群众,是否把实事办到群众心坎上。在此基础上,梳理列出问题“清单”,做到思想认识上不去的不放过,查摆问题不聚焦的不放过,自我剖析不深刻的不放过,整改措施不到位的不放过,制度建设走过场、沦为“稻草人”的不放过,群众不满意的不放过,并以“钉钉子”精神、一步一个脚印抓好落实。
     (作者单位:山东昌邑市委组织部)