敢闯新路才能开创新局——今天我们需要什么样的领导干部（二）

    “矛盾和挑战越多，越需要思想解放、敢闯新路的干部。”省委书记王东明日前在全省市厅级主要领导干部读书班上的这番话，深刻阐明了在新的历史时期，在复杂多变的环境下，我们对锐意创新、敢闯擅闯能闯新路的党员领导干部的期许。
    思想是行动的先导。敢闯新路才能开创新局，解放思想才能解放生产力。毛泽东同志曾经指出，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。再进一步从字面理解，所谓“领导”，顾名思义就是引领、导向之意，就是要敢为人先，率之以行。如果一个地方和部门的领导干部思想保守、因循守旧，老是在原地打转，迈不开步子，在其引领和导向之下，很难想象这个地方和单位的工作能够打开局面。当前，从全省来看，“三大发展战略”正深入实施，全面深化改革的号角已然吹响。在发展的关键时期，在攻坚的重要关口，干部的“决定因素”发挥得好不好，将直接关系到我省改革发展的成败，关系到能否如期与全国同步实现全面小康的大局。
    就解放思想、敢闯新路而言，川人自古就有“敢为天下先”的传统。改革开放之初，正是依靠各级领导干部的正确引领，我们才得以率先在全国探索农村改革，率先推进国企改革，率先进行城市综合改革试验，诞生了一个又一个改革范本。在历史的长河中，发展才是永恒的主题。伴随着时代前进的步履，各种复杂矛盾和问题也在积聚和交织，有的甚至呈现出放大之势。审视新的省情，人口多、底子薄、欠发达、不平衡的基本特征仍未改变，处于改革深水区、发展攻坚期的判断更增添了一分不进则退的紧迫感。在这种情势下，尤其需要我们每一名党员领导干部树立“解放思想不松劲、敢闯新路不止步”的理念，绝不能“躺在过去的功劳簿上睡大觉”；在这种情势下，尤其需要各级领导干部打破常规，敢于创新，用新的理念和方法去破解改革发展难题。
    然而，与省委的要求相比，一些领导干部跟不上形势变化，思想不够解放、思路不够开阔的问题也明显暴露出来。有的干部形成思维定势，习惯“路径依赖”，秉持“四平八稳”理念，踱方步、走碎步，就是迈不开大步，缺失先行先试、敢闯敢为的勇气。有的干部不愿多动脑筋，习惯 “避重就轻”，在工作中念“紧箍咒”的时候多，说不行的时候多，针对问题创新政策和办法的时候少。有的干部思想僵化、观念老化、行为固化，习惯“一招鲜、吃遍天”，方法单一、自以为是，该大处着眼他偏细处落笔，该把握大势他却紧盯小节，该落细落小他又宏大布局，缺乏因时随势的机变，以一种眼光、一个套路看待、应对复杂变化的外部世界。特别是现在强调作风建设，一些干部更是信守 “宁愿少干事、保证不出事”，外出招商不敢搞了，学习考察不敢去了，到上级汇报情况、争取支持也怕了，到基层指导帮助工作也少了，如此下去，怎能有解放思想的新气象，怎会有闯出新路的新局面？
    解放思想，加强干部能力建设是关键。要通过教育培训和实践锻炼，进一步提高各级领导干部科学决策能力、现代治理能力、解决复杂问题能力和统筹兼顾能力。要通过把思想解放、敢闯敢干的优秀干部选拔到合适的领导岗位，树立起一种鲜明的用人导向。
    解放思想，更要从认识回到实践。“三大发展战略”以及省委“全面深化改革的决定”属于顶层设计，但不可能包揽所有细节。具体进程中的突破和创新，还需要各级领导干部结合本地区本部门实际，进一步解放思想，打破条条框框的限制，找准症结和突破口，提出新思路、创造新机制、采取新办法。在涉及自身利益之时，必须拿出“自我革命、壮士断腕”的勇气和担当。只有树立改革意识、创新理念，支持创新、鼓励创造、宽容失败，才能在全社会形成创新创造的浓厚氛围，才能激发并释放全省上下勇闯新路的巨大势能。
    过去，一支解放思想、勇于开拓的干部队伍带领千百万四川人民克难而进，为改革开放事业闯出了一条新路。今天，面临重大历史发展机遇，还能不能保持勇于变革、永不停滞、永不僵化的精神状态，还能不能逢山开路、遇河搭桥，在解放思想中勇立潮头，再做排头兵？面对这一时代考题，我们有信心和决心交出一份合格的答卷。