向“裸官”说不
——贯彻落实《干部任用条例》系列评论之四
新修订的《干部任用条例》明确规定，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的干部不得列为考察对象。新规甫出便引起社会热议，广大干部群众拍手称好。向“裸官”说不，“裸官”不得列为考察对象，体现出我们党从严治党、从严治吏的坚定决心和态度，是严把选人用人关、纯洁干部队伍的有力之举。
“老婆定居国外了，儿女出国留学了，财产基本转移了”，社会上流传的段子形象勾勒出一些“裸官”的生存状况。在经济全球化、对外开放不断扩大的背景下，官员亲属出国、儿女留学本无可厚非，但有的干部处心积虑、费尽周折安排配偶、子女移居国外，独自在国内当官，不得不让人怀疑其“别有用心”。近些年查处的许多腐败案件表明，不少贪腐官员和“裸官”“身份重叠”，有在大权独揽时将妻儿移民国外的，有借出国考察之机滞留国外不归的，有在被调查前出逃境外与妻儿相聚的……一批贪腐外逃“裸官”，不仅给国家资产带来巨大损失，而且严重败坏党的形象，败坏党风和社会风气，引起干部和群众的强烈不满和愤慨。
斯土斯民情所系，寸肝寸胆当忠诚。“裸官”的背后，往往反映出的是理想信念的动摇和缺失。有的信奉西方的价值观和社会制度，对中国特色社会主义前途命运丧失信心，把配偶子女移民国外，财产转移国外，给自己留后路。坚定的理想信念，是好干部第一位的标准，是选拔任用干部首要的基本条件。“和人民群众一块过、一块干”，是理想信念坚定的具体体现。如果对这片土地不热爱，何谈为党分忧、为国尽责、为民奉献？把权力交给理想信念不坚定，甚至想着一有风吹草动就“跳船”的人手上，怎能让党和人民放心？
各级党委及其组织部门要认真学习贯彻《干部任用条例》，坚持党管干部原则，坚持从严管理干部要求，坚持落实好这项规定。要通过健全完善领导干部个人有关事项报告制度等措施，及时准确掌握干部的有关信息和情况。要严格把好考察、讨论、决定等关口，坚决防止出现违规现象，确保规定执行到位、落到实处。
