为改革发展提供坚强保证
——七论认真贯彻落实省委十届四次全会精神
我们党是各项事业的坚强领导核心，全面深化改革，必须始终在党的领导下进行。认真贯彻落实省委十届四次全会精神，要深化党的建设制度改革，不断提高科学执政、民主执政、依法执政水平，为推进我省改革发展提供坚强保证。
要强化党的意识，加强党的建设自身制度改革。增强党员干部政治纪律观念、组织纪律观念，是党的自身建设的重要内容。要从体制机制上进行探索，规范和引导党员干部的行为和观念。要进一步完善党的领导体制和执政方式，切实提高各级党委领导改革的能力和水平，把我省各级党组织和党员干部队伍建设得更加坚强有力。
要深化干部人事制度改革，为全面深化改革排兵布阵、调兵遣将。用什么样的人，往往决定了能成就什么样的事业。要始终坚持党管干部原则，深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真践行“好干部”标准，打造一支“思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁”的优秀干部队伍。选贤任能，根本要靠制度。要适应全面深化改革的新要求，抓住干部人事工作中群众反映强烈的突出问题，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使各级干部各尽其能、才尽其用。
要优化人才支撑，大力培养人才，广纳社会英才。事业成败在人才，改革成败也在人才。要探索面向全社会广纳贤才的机制，打破体制壁垒，扫除身份障碍，创新办法举措，大力实施“优秀年轻干部人才递进培养计划”等，让各类人才都有施展才华的广阔天地。要建立聚集人才的体制机制，以“天府英才”工程为总揽，完善优秀人才引进、评价、激励、约束相配套的政策体系，广泛吸纳省外境外人才投身我省改革发展事业。
要巩固作风建设成果，密切党同人民群众的血肉联系。作风建设是党的建设的永恒主题。当前一项重要任务，就是要健全改进作风常态化制度，巩固第一批党的群众路线教育实践活动成果，扎实抓好第二批活动，围绕反对“四风”，建立健全改进文风会风、控制“三公”经费支出、治理吃拿卡要、领导干部直接联系和服务群众等制度，不断密切党群干群关系。要加强基层党组织建设，完善基层工作保障机制，把基层党组织工作重心转到服务改革、服务发展、服务群众上来。要改进和完善干部政绩考核制度，形成正确政绩导向，从根子上解决“形象工程”“政绩工程”，以及不作为、乱作为等问题。
党是改革的倡导者、推动者、领导者，是各项事业的坚强领导核心。省委全面深化改革的各项部署能否落到实处，关键取决于各级党委和广大党员干部。我们要按照省委十届四次全会的部署，深化党的建设制度改革，永葆党的先进性和纯洁性，不断增强党的凝聚力和战斗力，带领全省人民奋力夺取全面深化改革的新胜利。
