【新版《干部任用条例》专题】
完善干部选任制度的重大举措
《条例》凸显了好干部的时代标准，为新时期做好干部选拔工作提供了基本遵循，是完善干部选任制度的重大举措。
直面问题，回应关切。近年来破格提拔、公开选拔、竞争上岗出现了一些问题，干部群众意见很大。《条例》对此均作出刚性规定，明确具体要求，严密工作程序，堵住制度漏洞。比如，对破格提拔的“特别优秀”、“特别需要”首次作出明确界定，填补制度的空白，增强可操作性。对公众关注的“裸官”，明确要求“不得列为考察对象”，断了他们的升官念想。
遵循规律，科学规范。《条例》体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，是继承与创新相结合的生动实践。《条例》强调树立注重基层的导向，要求领导干部要有实践经验，体现了对干部成长规律、干部工作规律的尊重。纵观《条例》13章、71条，涉及干部选任工作的各个方面，对干部选任的标准条件、程序方法和纪律要求等明确规定，具有很强的科学性、系统性和可操作性。
