领导干部要做“狮子型”干部和“老黄牛”干部的结合体
古语云“一将不才，累死三军”。领导干部作为部门的指挥官，对一个部门工作推进、形象树立的作用不言而喻。新时期如何当一名合格的领导干部？小金县委组织部结合党的群众路线教育实践活动，坚持“老黄牛“干部和“狮子”型干部相结合，争做顺应时代潮流的“新型干部”。
“老黄牛”干部是基础。长期以来，不待扬鞭自奋蹄的“老黄牛”型干部都是全党上下所提倡要求的，此类干部脚踏实地、默默无闻，甘于奉献、任劳任怨、在平凡的岗位上成就不平凡的业绩，是干部队伍的主流和基本力量。在今天这个改革转型时期的大背景下，各项工作都有其复杂性和长期性，所以“老黄牛”干部的韧劲依旧是我们各级领导干部做好各项工作的基础。但是，在改革中流击水，特别是在一些问题较多、矛盾突出的地方，光靠“老黄牛”干部的韧劲显然是不能解决工作中的实际问题的，还需要“狮子型”干部敢想敢干的“闯劲”。
“狮子型”干部是人才。毛主席说过“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”我们需要的领导干部是能够独当一面，凭借其解决复杂问题的能力处理各类棘手的工作。“老黄牛”干部脚踏实地，默默奉献的精神固然可贵，但要是每个干部都是“老黄牛”式的工作方法，我们的干部队伍就是千人一面，我们的工作就不会有创新，不会有长足的进步。我们的干部要走上领导岗位，要在普通干部中脱颖而出，需要的是独树一帜。狮子型干部决策科学，领导有方，敢想敢干的特点正是我们所需要的干部，渴望的人才。
“老黄牛”干部和“狮子型”干部相结合是终极目标。能文能武是人才；能文不能武是纸上谈兵；能武不能文是一届武夫。所以我们的领导干部既要有狮子型干部的决策科学，又要有“黄牛型”干部的踏实肯干。顺应教育实践活动转变作风的要求，广大领导干部应及时转变工作作风，争做“老黄牛”干部和“狮子型”干部的结合体。
