领导干部要借鉴曹操的“四胜”
曹操“四胜”用人策略对领导干部具有借鉴意义。
一是“度胜”，即知人而善任，用人有气度。领导干部要有广阔的心胸和气度，要容得下人。要有成人之美的品格，给下属提供发挥的舞台。
二是“谋胜”，即善于谋划前瞻，善于指挥决断。自古以来，重视谋划是一位出色领导干部的必备素质。领导干部以其位置的特殊性，对谋划前瞻、指挥决断的能力水平有着更高的要求。领导干部的谋划决策能力，直接影响和制约下级的执行力。
三是“武胜”，即令必行禁必止，赏必行罚必信。领导干部在工作中能否做到令行禁止、赏罚分明，是调动下属积极性，提高执行力的重要途径。领导干部能否做到刚强有力，既严于律己，又严于管理，将直接决定一支队伍是否具有凝聚力和战斗力。 四是“德胜”，即务实而勤俭，以美德服人。作为领导干部，如果没有主见就会被人玩弄于股掌；如果好大喜功就会被小人包围；如果文过饰非就永远听不到真话。领导干部只有自觉按照“自重、自省、自警、自励”的要求，不断加强道德修养，真正做到务实勤俭，以德服人，才能真正走进下属心坎儿，得到群众衷心拥护。
